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投保薪资逐年调涨拟取消 工会恐反弹

2019-04-27 14:03 出处:未知 人气: 评论(0

马政府挥动年金改革大刀,依附职业工会纳保的二百五十万劳工就保条件也将大幅调整。根据劳委会拟定腹案,未来职业工会劳工享有纳保薪资逐年调涨十五%的特殊待遇研议取消,此举也显示劳工的劳保年金可能大缩水,极可能引发工会大反弹。

根据现行劳保制度,一般劳工除薪资调涨,劳保纳保薪资才会跟着调涨,透过职业工会纳保的劳工,也就是一般所谓无固定雇主,例如摊贩、泥水匠等行业,却可享有投保薪资逐年调涨十五%的特殊待遇。

若以劳工最新基本工资一万九○四七元为基準,大约七年就可达到最高投保级距四万三九○○元,不少学者质疑此一制度有道德风险,恐将加重劳保财务负担。换言之,即使职业工会劳工实质薪资未达四万三九○○元,在逐年调涨纳保薪资十五%条款保障下,退休条件仍可适用四万三九○○元的最高级距条件,每月可领取二万○四一四元劳保年金。

劳委会官员表示,职业工会劳工属于无固定雇主,当初为避免这些劳工在退休前几年「以少报多」,靠着最后几年薪资不合理调涨,藉以领取较好的劳保待遇,劳保局才与工会取得协商,採取纳保待遇逐年调涨十五%的默契。官员也说,职业工会纳保薪资逐年调涨十五%,也代表劳工要缴纳更多的劳保费,因而不少劳工反对,确实也有修正的必要。

对于劳委会考虑取消职业工会纳保薪资每年调涨十五%条款,部分职业工会也透过立委向政院陈情,认为此举将冲击职业工会劳工权益,建议维持原案。

官员坦言,这时候若把职业工会纳保条件一併检讨,只会让情势更複杂,「职业工会劳工纳保条件一定会修正,目前列为下一阶段调整重点」。

(中国时报)


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