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台湾人寿广徵电话行销专员 5大行销优势 百万年薪不是梦!

2019-06-05 12:35 出处:未知 人气: 评论(0
记者陈慧菱 台北


台湾人寿(图/资料照)

中信金控(2891-TW)旗下台湾人寿广徵电销达人,社会新鲜人薪水三级跳在台湾人寿的电话行销团队不是梦,以5大行销优势,让保险素人变百万年薪电销达人。

台湾人寿总经理林钦淼表示,寿险电话行销工作是年轻人初步入社会,挑战高薪的最佳选择,台湾人寿电话行销的工作就具5大行销优势:一、个人1对1辅导培训,有系统培养专业电销人才;二、优渥底薪,高奖金制度挑战高薪;三、公司主动提供业界最佳行销推广名单,完全人脉接轨;四、多元完整的保险商品;五、上下班制工作环境稳定。非常适合毕业新鲜人或是二度就业者加入,台湾人寿亦为中国信託金控旗下子公司,电话行销团队也为寿险市场知名优质品牌,加上公司完善的内勤服务资源作为后盾,多年来已培育出许多位电销达人成为百万年薪的高收入族群。

台湾人寿表示,具有完整针对保险素人给予快速上手的教学训练,亦积极辅导保险证照考试,强调以「一对一主管辅导制」,进行保险商品教学、业务销售技巧、业务激励、口语表达训练等课程,并有个人追蹤辅导纪录。

根据受辅导成效,对照台湾人寿最新4月份薪资,曾经为保险素人的电销人员,到职满一年以上平均薪资达到5万多元,其中更有平均薪资达到15万元,远高于行政院主计总处统计2015年全年每人38,716元的经常性月平均薪资。即将踏入职场的社会新鲜人,若想超越22K,选择完善培训的企业将为职涯带来很大的发展空间。

林钦淼进一步指出,台湾人寿电销通路于2016年推出「产能提升计画」,第一季月平均产能较去年月平均成长17%。台湾人寿根据第一季电话行销成交分析,客户多对于满期金保险商品类型接受度较高,约佔75%,其次为意外、防癌类型各佔10%,以及终身医疗5%。透过电话行销销售的保险商品结构务必简单清楚,才容易让客户在电话那端快速理解,避免因过于複杂造成客户无法清楚了解商品需求。也因一般民众对于保险商品已具有基本认识,故在进行电话行销解说时保障还本型商品接受度高,在销售上就比一般商品有更高之佔比。


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